产假说明：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。 难产情况增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
Feb 27, 2023
奖励产假是产假，是国民可享受的基本权利，全国各地的公民对此项权利的享受状况有着较大的差异。不同地区，不同省市，不同的工作单位里，就会有千差万别的待遇。
Apr 30, 2019 · 奖励产假，指的是除《女职工劳动保护特别规定》中提到的98天产假之外，各地制定的产假延长天数。根据规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险 ...
Jun 22, 2021 · 据本案承办律师介绍，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 以上条例属于地方性法规，具有强制性，故对于符合法规规定情形的女职工，应当享有80天奖励 ...
Jun 3, 2019 · 奖励产假则是指国家在2015年实施全面两孩政策后，授权地方就生育进行奖励，在98天产假以外增加的奖励假期。 “目前，我国各地的奖励产假长度从30天到267天 ...
《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工 ...
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奖励产假是什么？
产假怎么算？
May 29, 2023 · 按照广东省的产假政策，法定产假为98天，剖腹产、难产的，增加30天，奖励假为80天，因此，赵敏产假和奖励假应为208天。也就是说，赵敏依法应享受的产假 ...
Dec 8, 2021 · ... 产假，就是《女职工劳动保护特别规定》规定的产假，包括女职工自然分娩的98天产假、难产增加的15天产假及生育多胞胎增加的产假；第二段为《条例》规定 ...
Oct 15, 2019 · 符合法律、法规规定生育子女的，可享受产假98天（顺产）+奖励假80天，共178天；如果是难产的，增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天； ...
Nov 2, 2016 · 按照以往产假规定，其可获得98天的基本产假以及30天的奖励假，即于11月5日结束产假。 9月29日，广东省人大常委会通过了关于修订《广东省人口与计划生育 ...